بررسی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش

چکیده در عصر حاضر دانش به عنوان مهم ترین و با ارزش ترین سرمایه هر سازمانی به شمار می آید. رشد سریع اطلاعات، سازمانها را بر آن می دارد تا برای بقاء، تمام تلاش خود را در مدیریت دانش به کار گیرد. سازمانهای دولتی نیز به دلیل ماهیت عملکردی خود می توانند بیشترین بهره را از مدیریت دانش داشته باشند. در راستای استقرار موثر مدیریت دانش، بررسی اولیه پیاده سازی آن از اهمیت بسزایی برخوردار است که با تمرکز بر روی راهکارهایی که از عوامل مختلفی همچون عوامل سازمانی، فناورانه و فرایندهایی که بطور مستقیم با دانش در ارتباط هستند می توان به اهداف آن دست یافت. هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در شورای فناوری اطلاعات وزارت صنعت، معدن و تجارت می باشد. جامعه آماری تحقیق کارشناسان شورای فناوری اطلاعات وزارت صنعت، معدن و تجارت به تعداد 180 نفر می باشد که حجم نمونه 122 تعیین شده است. در این تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته برای اندازه گیری متغیر های پژوهش استفاده شده است که برای سنجش روایی آن از اساتید و خبرگان حوزه مدیریت دانش کمک گرفته شده و پایایی آن بر اساس ضریب آلفای کرونباخ .882 تعیین شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی از جمله آزمون فریدمن و آزمون t دو دامنه استفاده شده و نتایج آن بیانگر این است که هشت متغیر فرهنگ سازمانی، رهبری سازمان، استراتژی سازمان، فناوری اطلاعات، کسب دانش ، تبدیل دانش، نگهداری و بکارگیری دانش در استقرار مدیریت دانش در شورای فناوری اطلاعات وزارت صنعت، معدن و تجارت موثر می باشند. و از بین سه دسته عوامل اصلی فناوری اطلاعات بیشترین تاثیر و عوامل سازمانی در کمترین تاثیر را دارند از بین عوامل سازمانی عامل فرهنگ سازمانی در پایین ترین وضعیت جهت استقرار مدیریت دانش بسر می برد. از بین فرایند های مدیریت دانش نگهداری دانش بیشترین تاثیر در استقرار مدیریت دانش دارد. واژگان کلیدی: استقرار مدیریت دانش، عوامل سازمانی، فناوری اطلاعات، فرایندهای مدیریت دانش